Beszéljünk egy kicsit a menedzsmentről! Kifaggattuk Eric Osmant, aki előadó-menedzser és a Lame-O Records alapítója, hogy mire érdemes figyelni egy menedzser kiválasztásakor.
Ha előadói karriered beindításán dolgozol, akkor előbb-utóbb eljön az a pont, amikor a „majd én megcsinálom” felfogás már túl sok munkát igényel. Eric Osman, egy philadelphiai menedzser, 2011 óta dolgozik hasonló helyzetben lévő emberekkel. Az egész akkor kezdődött, amikor segíteni kezdett egy baráti zenekarnak könyvpiacokon merchöt árulni. Ez a zenekar a Modern Baseball volt, az elmúlt néhány év legnagyobb indie rock felfedezettje. Osman később megalapította a Lame-O Records kiadót, amelynél megjelent az első lemezük. A Lame-O katalógusában már több mint 50 lemez szerepel. Osman mindeközben a kiadó előadói közül többet is menedzselt és segített nekik eligazodni a zeneipar útvesztőiben.
Érdemes menedzsert fogadnod? Ha igen, hogyan találod meg a tökéleteset? Egy telefonbeszélgetés során Osman adott néhány tippet a fiatal előadóknak, megválaszolva néhány kérdésüket.
Tedd: tudd, hogy mit keresel
„A kezdő előadók azt hiszik, hogy egy menedzser varázsütésre megoldja az összes problémájukat” – mondja Osman. Ez nem egészen így működik. A zenekar nem lesz jobb vagy népszerűbb pusztán azért, mert van egy menedzserük, de egy jó menedzser segíthet a zenekarnak bizonyos szükségleteik kielégítésében. „Az előadók gyakran nagyon szétszórtak tudnak lenni, és rájuk fér valaki, aki, majdnem mint egy üzleti menedzser, elintézi a könyvelésüket és a pénzügyeket” – folytatta Osman, csak egy példát említve.
Egy menedzser a kreatív ügyek vonatkozásban is hasznos lehet, főleg akkor, ha eljött az ideje egy új album kiadásának. Ilyenkor a menedzser segíthet az előadónak eldönteni, hogy „miről akarnak beszélni, milyen extra tartalmakat készítenének, hogyan szervezzenek meg egy turnét és hasonlók.”
Tedd: kérj ajánlásokat más zenekaroktól
Tegyük fel, hogy eldöntötted: menedzsert fogadsz. Hol kezded a keresést? Osman azt javasolja, hogy a körülötted lévő előadókkal kezdj. Ez bárki lehet a közeli barátoktól a zenekarig, akikkel a jövő hétvégén együtt játszol. „Beszélj azokkal a zenei piacodon, akik nagyobb koncerteket adnak, nagyobb a rajongótáboruk, és régebb óta csinálják – mondja. – Nézd meg, mit értek el, és kérdezd meg, hogy ajánlanának-e valakit.”
Ne tedd: ne írj e-mailt a kedvenc zenekarod menedzserének
Legalábbis akkor semmiképpen, ha az e-mail-címét csak egy Google- vagy Facebook-kereséssel találtad meg. „Nem egyszerű a helyzet, ha egy fiatal zenekarban vagy tag, és azt hiszed, hogy mindenhez értesz, és tudod, mit akarsz, majd felmész a Facebookra, megkeresed a zenekart, amelyet nagyon szeretsz, és írsz a menedzserüknek, hogy miért pont őt szeretnéd, hogy menedzseljen titeket.” Ez nagyon ritkán jön be.
Tedd: keress valakit, akivel jól kijössz
„Ha alacsony szinten keresel menedzsert, mert például még soha nem volt, akkor nem hozol majd sok pénzt az előadói menedzser konyhájára” – mondja Osman. Ez azt jelenti, hogy mindkét fél számára különösen fontos az előadó kapcsolata a menedzserrel. „Az előadóknak olyasvalakit kell keresniük, akivel jól kijönnek, akivel tudnak beszélgetni, és aki megérti, hogy mit is szeretnének csinálni.”
Tedd: keresd fel a menedzser többi ügyfelét
Ha van egy jelölted, akkor nézd meg, hogy kikkel dolgozik még együtt. Ha szerinted jól tudnátok együttműködni, akkor keresd fel az egyik előadót, és tudj meg többet a menedzserről. „Szerintem teljesen helyénvaló írni egy levelet a menedzsertársaság egy másik előadójának, azzal, hogy »Hahó, ezzel a menedzserrel tervezek együtt dolgozni, nagyon kíváncsi lennék a menedzsment stílusával kapcsolatos véleményedre, és hogy milyen volt a zenekarodnak együtt dolgozni vele.«”
Tedd: döntsd el, miből engedsz és miből nem
A menedzserednek lesznek ötletei. Tudd, hogy mi az, amiből hajlandó vagy engedni, és mi mellett tartasz ki. Ezt már az elejétől fogva tisztázd. „Nagyon fontos észben tartani, hogy az előadó az előadó, a menedzser pedig az előadónak dolgozik, és hogy ennek mindig így kell lennie – mondja Osman. – Ez a te víziód. Nem ők az előadók."
Ne tedd: ne félj mégis magad csinálni mindent
„Ha legalább annyira keményen dolgozol, hogy megtalálj egy menedzsert, mint amennyire keményen dolgozol a zenekarban vagy a projektedben, akkor annak valószínűleg meglesz az eredménye” – mondja Osman. Viszont nem mindenki szeretne ennyi időt ölni ebbe a folyamatba. És ez is teljesen rendben van: „Szeretném kihangsúlyozni, hogy 2018-ban már minden adott ahhoz, hogy az előadók maguk csinálják a dolgokat. Könnyebb, mint régen volt.” Ez jelentheti a kapcsolatfelvételt független kiadókkal, vagy – mint Osman esetében – lemezek megjelentetését saját kiadásban. „A legfontosabb – mondja –, hogy megtaláld, neked mi a legjobb.”
--
Eric Osman tippjei az önmenedzsmenthez:
#1. Használd a Cash Music szolgáltatásait
Eric: „A jelenlegi helyzetben a Cash Music nagyszerű eszköz a független előadók számára. Ők egy nonprofit szervezet, amelynek eszközei leegyszerűsítik a levelezési listák, digitális letöltések használatát, a koncertdátumok listázását és sok minden mást.”
#2. Szerezd meg a szükséges tudást a „The Future of What” podcastból
Eric: „Portia Sabin a Kill Rock Starsból egy podcastot vezet, amelynek címe »The Future of What«. A podcast feltárja, elmagyarázza és részletezi a zeneipar trendjeit professzionális menedzserek, ügynökök, előadók és más szakemberek segítségével, akik széles körű tudást és oktatást nyújtanak azoknak, akik (esetleg rákényszerülve) egyedül, saját erőből próbálkoznak.”
#3. Légy jelen a helyi közösségedben
Eric: „A legfontosabb, hogy mindig legyél jelen a közösségekben, amelyeknek részese vagy; életbe vágóan fontos beszélgetni a közösség más előadóival, tanácsot kérni tőlük, hogy ők hogyan érték el azokat a célokat, amelyeket te is kitűztél magadnak. Segíts koncerteket szervezni a turnézó előadóknak, amikor a városodba érkeznek; cserébe kérd te is tőlük ugyanezt. Alakíts ki igazi kapcsolatokat más kreatív előadókkal, és közben érezd jól magad.”
Nick Murray